Ressources Humaines

Titre RESPONSABLE POLE SOCIAL
Catégories Ressources Humaines
Lieu PARIS CENTRE
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ENTREPRISE

Cabinet d’expertise-comptable et d’audit d’une trentaine de collaborateurs, indépendant et appartenant à un réseau international reconnu.
Nous souhaitons recruter un gestionnaire paies expérimenté / Responsable du pôle social afin de mettre en place et structurer le pôle social.
Notre clientèle (PME et sociétés dans le domaines des nouvelles technologies) est exclusivement parisienne.

POSTE

Sous la responsabilité directe de l’associé en charge du pôle social, vous interviendrez en « mode projet » dans la mise en place du pôle social et en véritable référent technique des autres collaborateurs du cabinet et notamment sur les missions suivantes :

– Mise en place de procédures à destination des collaborateurs mais également des clients du cabinet,
– Gestion autonome d’un portefeuille propre de paies,
– Etablissement des déclarations sociales rattachées,
– Gestion des contrats de travail et autres questions spécifiques,
– Aide au choix et support au paramétrage d’un nouveau logiciel,
– Vous serez le référent des équipes comptables sur les questions d’ordre social.

Vous travaillerez en équipe avec les collaborateurs comptables sur les dossiers communs.

La clientèle est variée tant en taille qu’en activité, avec une dominante dans le monde des nouvelles technologies, à ce titre vous serez le référent sur la partie sociale du CIR et autres spécificités liées à l’activité.

Vous serez responsable de vos clients de A à Z et serez leur interlocuteur privilégié sur des questions diverses en droit social.

PROFIL

De formation Bac+3/4 minimum en paie et/ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service paie-social, en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une entreprise structurée.

Vous avez acquis de solides bases techniques et une bonne méthodologie en environnement multi-conventions collectives.

Vous êtes force de propositions, dynamique et motivé, ce cabinet dynamique et convivial et possédant une belle clientèle vous aidera à vous épanouir dans votre métier et vous permettra d’évoluer.

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Titre GESTIONNAIRE PAIES
Catégories Ressources Humaines
Lieu Paris 17
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ENTREPRISE

Notre cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil créé il y a 5 ans par les 3 associés actuels poursuit son fort développement. Il regroupe aujourd’hui une trentaine de collaborateurs répartis entre nos sites de Paris (17ème) et Lyon (4ème).

Notre clientèle est principalement composé de start-up et de sociétés en forte croissance car l’une de nos activités est l’accompagnement comptable et social dès la création.

 

POSTE

Sous la responsabilité directe de l’associé responsable du pôle social, et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous gérez le social d’un portefeuille clients mais votre rôle est également interne au cabinet.

A ce titre, vous réaliserez notamment les travaux suivants :
– Etablissement des paies et des déclarations sociales rattachées,
– Suivi administratif relatif à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie des salariés (déclarations d’embauche, contrats de travail, attestations, STC…),
– Conseil d’ordre social relatif aux salariés de l’entreprise et également aux travailleurs non salariés (TNS).

Principal interlocuteur des clients dans le domaine social, vous êtes le garant du respect des normes en vigueur mais également de la qualité du cabinet.

 

PROFIL

Vous possédez une première expérience de 2/3 ans dans le domaine de la paie et/ou du social, que vous aurez acquise dans un environnement structuré (l’environnement multi-conventions est un plus).
Vous êtes rigoureux, curieux et avez un esprit de synthèse développé. Vous êtes dynamique et pro-actif et disposez d’un goût prononcé pour le service client.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, très formateur car exigeant, au sein duquel l’Humain est une priorité et le travail en équipe une force, envoyez-nous votre candidature !

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