Candidats

Envie de changement ?

Candidature spontanée, réponse à une annonce ou approche directe par un consultant de Reshumance, le parcours du recrutement sera le même :

  • Prise de contact téléphonique afin de connaître vos attentes et l’adéquation avec le poste,
  • Entretien avec un consultant afin de valider vos expériences,
  • Description du poste (contexte et missions),
  • Présentation au client,
  • Entrée en poste,
  • Suivis réguliers au cours de votre période d’intégration, mais aussi tout au long de votre évolution au sein de la structure.

Au delà de ce parcours, l’équipe de Reshumance souhaite apporter aux candidats une réelle valeur ajoutée : nous sommes aussi là pour assurer un soutien tant sur la forme (aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation) que sur le fond (aide à la préparation d’entretiens).